从完善与职工健康紧密相关的小药箱药品，到合理上调直接关系退休生活质量的企业年金；从下放体检组织权为职工体检提供更多选择，到完善站区健身房丰富职工业余生活……党史学习教育开展以来，中国铁路哈尔滨局集团有限公司把一桩桩实事办到了职工群众的心坎儿上。
哈尔滨局集团公司深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述和指示精神，按照中国国家铁路集团有限公司党组部署要求，坚持“不仅要学懂弄通，更要做细做实”思路，将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，两级班子和党员干部以坐不住的责任感、慢不得的紧迫感，从职工群众最关心最直接最现实的利益问题出发，用心用情用力解决人民群众期盼的事、基层一线困难的事、干部职工发愁的事，用为群众办实事的成果检验党史学习教育的成效。
哈尔滨局集团公司把察民情访民意作为“我为群众办实事”的首要环节，常态化开展“见面工程”。该局集团公司领导班子成员带头，各级领导人员集中开展一次见面行动、集中征求一次职工意见建议，了解职工反映强烈的热点难点问题。同时，他们通过职代会、职工互助交流平台、职工群众信访渠道、党员联系职工群众等途径精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，并在此基础上确定“我为群众办实事”重点项目清单，对重点问题实施台账管理，发挥各级组织合力，专项解决难点问题，回应职工群众反映集中的合理诉求，做到事事有着落、件件有回音。此外，该局集团公司坚持依靠群众，开门办实事，通过定期公示、下发调查问卷、微信投票等形式，对办实事效果进行验收评估，做到需求由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价。
学史力行，积极回应职工对美好生活的期盼。哈尔滨局集团公司合理上调企业年金缴费标准，提前为职工退休生活“预存”，提高职工养老保障水平。3月25日，该局集团公司下发通知，按工龄分档，将企业年金个人缴费标准从2020年的38元至251元提高到2021年的40元至266元，同比平均增长6％。“企业缴费是个人的4倍！随着工龄的增长，企业年金缴费标准不断提高，我们退休后将有一笔可观的收入，大大提升了退休生活的幸福指数。”今年50岁的三棵树车辆段车辆钳工刘树臣开心地说。
以职工群众所需所期为出发点，全力做好职工群众关心关注的健康保障工作。哈尔滨局集团公司根据点多线长、管理范围大、职工身体状况不一的特点，下放体检组织权，由各单位根据实际统筹组织，并按照“医院自选、项目自选、时间自选、总额控制”的原则，以“体检套餐”的方式实现职工“我的健康我做主”愿望。自3月中旬启动该项工作以来，各单位迅速行动，纷纷结合所在地区各体检机构医疗资源水平、服务质量、体检项目设置、体检结果反馈等项点公开征求职工意见，全力满足职工预期。为将这件实事办好，有的单位组建招标微信群，让职工投票选择体检机构；有的单位精心制订多套体检方案，供职工选择；有的单位将错峰体检的时间细化到具体日期，避免扎堆……哈尔滨机务段机车乘务员韩殿成感慨道：“单位给我们体检，还认真征求我们的意见，这实事办得人心里暖。”该局集团公司还将健康保障工作落实到细微处，投入402.8万元完善小药箱药品，满足职工临时需求，为职工健康加上一道“安全锁”。
此外，哈尔滨局集团公司将进一步加强职工安全保障工作作为深入开展党史学习教育、落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求的重要载体，为现有从业人员投保安全生产责任保险，每人最高可赔付50万元。
件件实事映初心、聚民心。随着一件件实事落地，哈尔滨局集团公司干部职工的获得感、幸福感不断增强。各站区优化后的健身区成了职工下班后的高频打卡地，改造后的大修工程宿营车有了多功能文化餐车，丰富了职工的业余文化生活。大型养路机械司机关显忠说：“等施工不忙了，我要邀请妻子和孩子来参观宿营车，在文化餐车里给他们唱首歌，让他们看看铁路职工多幸福。”
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